作業の見える化、 タスクの細分化をしよう！
いよいよ新年がスタート。毎年「今年こそ、夢に向かって歩き出そう、やりたいことをやってみよう！」と思うものの、日々の忙しさに追われ、気づけば何もできないまま――。なんてことはありませんか？いつか働きたいと思ってはいても、自分のことを考える余裕すらないママもいるかもしれませんね。
今は「この生活がいつまで続くんだろう…」と思っても、子どもの成長スピードは大人の想像以上。子育て期間は思ったより短いものです。子どもが小学校を卒業し、負荷が減っていくと、「他にやりたいことがない」と不安になるママもいます。
今から将来のプランを考えてみませんか？「時間ができたらこんなことをやってみたい」と夢を膨らませることは生活の潤いになりますし、今から考えておくことで、夢に備えることもできますよ。
夢を叶えるための todoリストをつくろう！
そもそも「やりたいことが見つからない」「キャリアプランってどうやってつくるの？」というママもいるでしょう。
そんなときは、自治体などの「キャリアプラン研修」に参加してみるのもおすすめです。
たとえば、私が講師をつとめた講座では、「ダイビングが大好きだったけど、今は子どもがいるから行けない」というママに、「じゃあ、子どもが何歳になったらできる？今は家族で海に旅行して、少しでも夢に近い環境に身を置いてはどう？」とアドバイス。「そういえば通訳をしてみたかった。でも今は専業主婦で、何から始めればいいかわからない」ママには、「スキルアップのために、親子で行ける英会話教室を探す、あるいは通信教育もいいのでは？」と一緒に考えました。
そんな風に考えていくと、「todoリスト」ができていきます。それも、こなさなければいけないtodoではなく、夢があって、見るだけでワクワクするリストです。さらに、パンフレットなどのビジュアルイメージも切り抜いて、トイレなど普段よく目にする場所に貼っておくと、モチベーションが維持できますよ。
楽しい夢を叶えるために、今は「仕込み」の段階。焦らず、今から3年・5年・10年後と長期スパンで、楽しみながらプランを思い描いてみるといいと思います。
夫も一緒に キャリアプランを考えよう！
妻のキャリアプランを聞いた夫が「僕よりもしっかり考えてる?!」と、びっくりするケースも少なくありません。女性は子育てでキャリアが中断することが多く、若いうちから人生設計を考える機会があるのに対し、男性は子どもが生まれてもキャリアに影響がないことが多く、また「キャリアは会社が決める」と考える人も多いため、キャリアプランを主体的に考える機会が少ないのです。
そこで、妻がキャリアプランを考えるのを機に、夫も一緒に考えてみるのはいかがでしょうか？妻が「今後は仕事にも力を入れていきたい。まず、週1日は仕事に集中したいので、その日はお迎えに行ってもらえると助かる」とキャリアプランを明示することで、夫も仕事をどう調整していくか、今後もし転勤がある場合はどうするか?など、中長期的にプランを考えるきっかけになります。
夫婦が話し合い、お互いの現状と、今後どんなプランを描いているかを知ることが、今後家族の決め事や判断をしていく土台となります。それができたら、お互いにキャリアを応援し合える、とても良い関係を築いていけるでしょう。
今回のPoint
- 夢をあきらめない！ 将来やってみたいことを 自由に思い描いてみよう
- 長期スパンで考える！ 3年・５年・10年先の 未来年表をつくろう
- 夢・キャリアプランは 夫婦で共有して 互いに応援し合おう
